Recrutement :
L’expérience nous démontre que le recrutement d’un RSG réalisé par un spécialiste des Services Généraux, a toujours des résultats positifs.

Evaluation :
Elles sont faites à la demande de nos clients, en totale confiance avec le RSG et débouchent souvent sur du coaching.

Coaching :
Toujours dans le but de valoriser le RSG, nous entreprenons avec lui (surtout avec lui) un audit de son fonctionnement, de ses dossiers, de ses équipes. L’objectif visé est de lui transmettre tout notre savoir-faire pour qu’il devienne plus performant.
Nous continuons à le suivre et à l'aider gracieusement après la période d'accompagnement.